CHÉRI, ÇA VA COUPER...

Ça n'aura pas échappé à ton œil sagace, lecteur, on se suicide en masse chez France Telecom. C'est la "mode", nous expliquait il y a peu Didier Lombard, le PDG du groupe, avant qu'on lui explique qu'il venait de dire une connerie.
S'il a voulu dire par là que certains de ses employés essayaient d'être "dans le vent", eh bien ils y sont momentanément parvenus, pour ceux d'entre eux qui se sont jetés par les fenêtres.
Merci Didier, pour cette touche d'humour noir qui fait du bien, en ces temps de crise.
C'est bon de rire parfois...
Il aurait pu rajouter que dans le souci de promouvoir les technologies sans fil, la majorité des suicidés avaient eu le bon goût de ne pas avoir recours à la pendaison...

Mais Didier, ce n'est pas qu'un comique, c'est aussi un homme d'action. D'ailleurs, il a immédiatement pris une mesure drastique pour endiguer cette averse de salariés sur le perron: la construction d'un immeuble anti-suicide !
Si.
Rappelons ici le concept d'un immeuble anti-suicide: les fenêtres ne s'ouvrent pas, il n'y a pas de terrasses, les tuyaux ne sont pas apparents (pour éviter que les employés ne se pendent avec leur cravate, sûrement...)
Non, vraiment, c'est bien fichu. Avec ce nouvel immeuble, les salariés seront bien attrapés, et ils en seront quittes pour aller se suicider AILLEURS ! Non Mais !
Alors je t'entends d'ici, avec ton esprit chafouin, toujours prompt au dénigrement des initiatives des autres, tu vas dire: " un immeuble anti-suicide, c'est con, ça ne s'attaque pas à la source du problème !"
Mais c'est quand même incroyable ce que tu peux être dur de la feuille, ami lecteur, je te le dis en toute amitié.
Car enfin tu as la chance d'avoir un leader clairvoyant, un chef omniscient qui SAIT, lui pourquoi les gens se suicident. Et il te l'a déjà expliqué: Le suicide, c'est génétique.
Il sait de quoi il parle, il est quand même le chef.
La question n'est donc pas de savoir si les employés de France Telecom subissent trop de pression, ou sont harcelés, ou je ne sais quoi, NON !
La vraie et seule question qu'on devrait se poser, dans une approche Sarkozyste du phénomène épidémiologique du suicide en entreprise, c'est:
Qu'est-ce qu'ils branlent, à la DRH de France Telecom, à nous recruter que des cadres qui ont le gène du suicide ?! Faites des tests ADN, bon dieu ! repérez-les à l'entrée !
C'est le mal français, ça, de chercher des raisons compliquées à des problèmes que le chef a déjà résolus.
C'est bien simple, c'est à se flinguer...